BeammWave AB har idag publicerat sin årsredovisning för verksamhetsåret 2024.

Årsredovisningen finns tillgänglig i detta pressmeddelande och på hemsidan:
beammwave.com/investors/financial-reports/.

Passa på att anmäla dig till BeammWaves nyhetsbrev på:
BeammWave Newsletter

Följ oss gärna på:
LinkedIn


Aktieägarna i BeammWave AB (publ), org.nr 559093-1902 (”Bolaget”), kallas härmed till årsstämma den 14 maj 2025, kl. 12.00 i Bolagets lokaler, Forskningsbyn Ideon, Scheelevägen 15M, 223 63 Lund.

Rätt att delta och anmälan
Aktieägare som önskar delta vid årsstämman ska:

• vara införd i den av Euroclear Sweden AB framställda aktieboken den 6 maj 2025; och
• anmäla sitt deltagande till Bolaget senast den 8 maj 2025.

Anmälan om deltagande ska ske via e-post till agm@beammwave.com. Anmälan kan också göras skriftligen till BeammWave AB, Forskningsbyn Ideon, 223 70, Lund. I anmälan bör aktieägaren uppge fullständigt namn, person- eller organisationsnummer, aktieinnehav, adress, telefonnummer dagtid, e-postadress, samt i förekommande fall lämna uppgift om ställföreträdare, ombud eller biträden (högst 2).

Ombud och fullmakt
Om aktieägare ska företrädas av ombud måste ombudet ha med skriftlig, daterad och av aktieägaren undertecknad fullmakt i original till stämman. Fullmakten får inte vara äldre än ett år, såvida inte längre giltighetstid (dock längst fem år) har angivits i fullmakten. Om fullmakten utfärdats av juridisk person ska ombudet också medta aktuellt registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling för den juridiska personen. Bolaget tillhandahåller aktieägarna ett fullmaktsformulär för detta ändamål på Bolagets hemsida, www.beammwave.com. Fullmaktsformuläret kan även beställas per e-post enligt ovan. För att underlätta inpasseringen bör kopia av fullmakt och andra behörighetshandlingar bifogas anmälan till stämman.

Förvaltarregistrerade aktier
För att ha rätt att delta i stämman måste en aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier, genom bank eller annan förvaltare, förutom att anmäla sig till stämman, låta registrera aktierna i eget namn hos Euroclear Sweden AB så att aktieägaren blir införd i aktieboken per den 6 maj 2025. Sådan tillfällig registrering (s.k. rösträttsregistrering) begärs hos förvaltaren enligt förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren bestämmer. Rösträttsregistreringar som gjorts senast den 8 maj 2025 beaktas vid framställningen av aktieboken.

Förslag till dagordning:

  1. Öppnande av stämman
  2. Val av ordförande vid stämman
  3. Upprättande och godkännande av röstlängd
  4. Godkännande av dagordningen
  5. Val av en eller två justerare
  6. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad
  7. Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen
  8. Beslut om
    1. fastställande av resultaträkningen och balansräkningen
    2. disposition av Bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen, samt
    3. ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och verkställande direktören
  9. Fastställande av arvoden åt styrelseledamöterna och revisorerna
  10. Fastställande av antalet styrelseledamöter och eventuella styrelsesuppleanter samt antalet revisorer och eventuella revisorssuppleanter
  11. Val av styrelseledamöter och eventuella styrelsesuppleanter samt revisorer och eventuella revisorssuppleanter
  12. Beslut om valberedning inför nästa årsstämma
  13. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission
  14. Beslut om införandet av incitamentsprogram
  15. Stämman avslutas

Förslag till beslut

Punkt 8.b Disposition av Bolagets resultat
Styrelsen föreslår att Bolagets ansamlade förlust balanseras i ny räkning och att ingen utdelning lämnas för räkenskapsåret 2024.

Punkt 9. Fastställande av arvoden åt styrelseledamöterna och revisorerna
Valberedningen föreslår att årsstämman beslutar att arvode till bolagsstämmovalda styrelseledamöter ska utgå med två (2) prisbasbelopp till styrelsens ordförande samt med vardera ett (1) prisbasbelopp till övriga ordinarie styrelseledamöter samt att arvode till revisorn ska utgå enligt godkänd räkning i enlighet med sedvanliga debiteringsprinciper.

Punkt 10. Fastställande av antalet styrelseledamöter och eventuella styrelsesuppleanter samt antalet revisorer och eventuella revisorssuppleanter
Valberedningen föreslår att styrelsen ska bestå av sju (7) ledamöter utan suppleanter och att Bolaget ska ha ett (1) auktoriserat revisionsbolag som revisor.

Punkt 11. Val av styrelseledamöter och eventuella styrelsesuppleanter samt revisorer och eventuella revisorssuppleanter.
Valberedningen föreslår att årsstämman beslutar om omval av styrelseledamöterna Fredrik Rosenqvist, Märta Lewander Xu, Markus Törmänen, Gustav Brismark, Paula Eninge, Svein-Egil Nielsen och Per Wijk för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Information om ledamöterna finns på Bolagets hemsida; www.beammwave.com.

Valberedningen föreslår att Svein-Egil Nielsen väljs till styrelseordförande.

Till revisor för tiden intill slutet av nästa årsstämma föreslås omval av revisionsbolaget Deloitte AB. Deloitte AB har meddelat att auktoriserade revisorn Maria Ekelund fortsatt kommer vara huvudansvarig revisor.

Punkt 12. Beslut om valberedning inför nästa årsstämma
Valberedningen föreslår att årsstämman beslutar om oförändrade riktlinjer för valberedningens arbete och formerna för utseende av valberedning, innebärande att följande riktlinjer föreslås fortsätta gälla:

Valberedningens uppgift ska vara att inför nästa årsstämma lägga fram förslag avseende följande frågor:

  1. val av ordförande vid stämman;
  2. fastställande av antalet styrelseledamöter och antalet revisorer
  3. fastställande av arvode till styrelsen och revisorn
  4. val av styrelse och revisor, samt
  5. beslut om principer för utseende av valberedning

Valberedningen ska ha fyra ledamöter. De tre röstmässigt största aktieägarna/ägargrupperna (inkluderande såväl direktregistrerade som förvaltarregistrerade aktieägare) (”Största Ägarna”) i Bolaget per den 30 september året före det år då årsstämma hålls, enligt ägaruppgifterna i den av Euroclear Sweden AB upprättade aktieboken eller som på annat sätt vid denna tidpunkt visar sig tillhöra de Största Ägarna, äger utse en ledamot var. Därutöver ska styrelsens ordförande utses att ingå i valberedningen. Styrelsens ordförande ska senast den 15 oktober före det år årsstämma hålls ta kontakt med de Största Ägarna i Bolaget och erbjuda dessa att utse en ledamot var till valberedningen. Om någon av dessa avstår sin rätt att utse ledamot ska nästa aktieägare/ägargrupp i storleksordning beredas tillfälle att utse ledamot till valberedningen, och så vidare intill dess att valberedningen består av fyra ledamöter.

Verkställande direktören ska inte vara ledamot av valberedningen. Styrelsens ordförande ska sammankalla till valberedningens första sammanträde. Minst en av valberedningens ledamöter ska vara oberoende i förhållande till den i Bolaget röstmässigt största aktieägaren eller ägargruppen. Om mer än en styrelseledamot ingår i valberedningen får högst en av dem vara beroende i förhållande till Bolagets större aktieägare.

Om det blir känt att någon av de aktieägare som utsett ledamot till valberedningen till följd av förändringar i ägarens aktieinnehav eller till följd av förändringar i andra ägares aktieinnehav, vid en tidpunkt mer än två månader före årsstämman, inte längre tillhör de Största Ägarna, ska den ledamot som aktieägaren utsett, om valberedningen så beslutar, avgå och ersättas av ny ledamot som utses av den aktieägare som vid tidpunkten är den största registrerade aktieägaren som inte redan har utsett ledamot i valberedningen.

Om de registrerade ägarförhållandena annars väsentligen ändras innan valberedningens uppdrag slutförts ska, om valberedningen så beslutar, ändring ske i sammansättningen av valberedningen enligt ovan angivna principer.

Information om namnen på valberedningens ledamöter ska lämnas på Bolagets webbplats senast sex månader före årsstämman. Om ledamot har utsetts av en viss ägare ska även namnet på ägaren anges. Om en ledamot lämnar valberedningen ska uppgift om detta lämnas, och utses ny ledamot ska motsvarande information om den ledamoten lämnas.

Punkt 13. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission
Styrelsen föreslår att stämman bemyndigar styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen, under tiden fram till nästa årsstämma, fatta beslut om att öka Bolagets aktiekapital. Ökningen av aktiekapitalet får ske genom nyemission av B-aktier, konvertibler och/eller teckningsoptioner som berättigar till konvertering respektive nyteckning av aktier. Styrelsen ska kunna besluta om sådan emission med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och/eller med bestämmelse om kontant betalning eller betalning genom apport, kvittning eller eljest med villkor som avses i 13 kap. 5 § p. 6 aktiebolagslagen (2005:551).

Emission i enlighet med detta bemyndigande ska ske till marknadsmässig teckningskurs, med förbehåll för marknadsmässig emissionsrabatt i förekommande fall. Styrelsen ska ha rätt att bestämma villkoren i övrigt för emission i enlighet med detta bemyndigande samt vem som ska ha rätt att teckna nya aktier, konvertibler och/eller teckningsoptioner. Styrelsen eller den styrelsen utser bemyndigas att vidta de smärre justeringar som krävs för beslutets registrering vid Bolagsverket och Euroclear Sweden AB.

Syftet med bemyndigandet och skälen till eventuell avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt eller i övrigt med villkor enligt ovan är att emissioner ska kunna ske i syfte att genomföra eller finansiera förvärv av hela eller delar av andra företag eller verksamheter och för att finansiera befintlig verksamhet. Styrelsen ska äga rätt att fatta beslut om de detaljerade emissionsvillkoren.

Punkt 14. Beslut om införandet av incitamentsprogram
Styrelsen föreslår att stämman fattar beslut om införandet av incitamentsprogram i form av:

  1. Kvalificerade personaloptioner för anställda, även innefattande beslut om
    1. riktad emission av teckningsoptioner till säkerställande av leverans av aktier, samt
    2. godkännande av vidareöverlåtelse (”KPO anställda Serie 2025”);
  2. Teckningsoptioner för anställda och nyckelpersoner, även innefattande beslut om
    1. riktad emission av teckningsoptioner, samt
    2. godkännande av vidareöverlåtelse (”TO anställda Serie 2025”).

A. KPO anställda Serie 2025
Styrelsen föreslår att stämman fattar beslut om införande av ett incitamentsprogram för anställda i Bolaget genom utgivande av så kallade kvalificerade personaloptioner enligt 11 a kap. inkomstskattelagen (1999:1229) (”Inkomstskattelagen”) med rätt till förvärv av nya aktier i Bolaget enligt följande. Förslaget innefattar även beslut om att emittera teckningsoptioner för att säkerställa leverans av aktier enligt incitamentsprogrammet (om och i den utsträckning Bolaget önskar leverera aktier genom användning av sådana teckningsoptioner) samt godkännande av överlåtelse av sådana teckningsoptioner och/eller aktier enligt nedan.

A.1 Riktlinjer för KPO anställda Serie 2025
Styrelsen föreslår att stämman fattar beslut om införande av incitamentsprogrammet KPO anställda Serie 2025 enligt nedan angivna riktlinjer:

  1. Programmet ska omfatta högst 472 120 kvalificerade personaloptioner att erbjudas deltagarna vederlagsfritt.
  2. Varje personaloption berättigar innehavaren att förvärva en (1) ny B-aktie i Bolaget till ett lösenpris motsvarande aktiens kvotvärde.
  3. Lösenpriset och det antal nya aktier varje personaloption berättigar till kan bli föremål för omräkning varvid omräkningsvillkoren i de fullständiga teckningsoptionsvillkoren (se nedan) ska tillämpas på motsvarande sätt.
  4. Incitamentsprogrammet ska omfatta anställda i Bolaget som är kvalificerade att delta i kvalificerade personaloptionsprogram enligt Inkomstskattelagen. Styrelsen bemyndigas att besluta vilka anställda som erbjuds personaloptioner, kategoritillhörighet och antal efter följande riktlinjer:
    • Endast anställda i Bolaget som har förutsättningar att uppfylla villkoren enligt Inkomstskattelagen får erbjudas personaloptioner;
    • Anställda i Bolaget som redan erhållit kvalificerade personaloptioner genom deltagande i Bolagets tidigare incitamentsprogram är inte berättigade att delta i programmet;
    • Programmet omfattar följande kategorier av deltagare och deltagare inom en kategori ska initialt erbjudas lika andelar inom kategorins antal. Personaloptioner som kvarstår kan tilldelas andra deltagare, även mellan kategorierna;
Kategorier Antal deltagare Totalt antal
Kategori A – Juniora 5 84 250
Kategori B – Seniora 4 135 120
Kategori C – Experter 5 252 750
Totalt: 14 Summa: 472 120
  • En deltagare får dock aldrig tilldelas fler personaloptioner än motsvarande värdebegränsning som följer av Inkomstskattelagen.
  1. Tilldelning av personaloptioner genom ingående av avtal om personaloptioner med deltagarna ska ske senast den 31 december 2025.
  2. De tilldelade personaloptionerna tjänas in under minst 36 månader och får endast utnyttjas för förvärv av nya aktier om den anställde fortfarande är anställd och övriga förutsättningar för kvalificerade personaloptioner enligt Inkomstskattelagen är uppfyllda.
  3. Personaloptionerna utgör inte värdepapper och får inte överlåtas eller pantsättas och får bara utnyttjas för förvärv av nya aktier i Bolaget av den som tilldelats dem.
  4. Innehavaren ska kunna utnyttja intjänade personaloptioner under cirka en månad efter intjänandeperioden.
  5. Personaloptionerna ska omfattas av de närmare villkor enligt styrelsens fullständiga förslag, samt ska regleras av särskilda avtal om personaloptioner med respektive deltagare. Styrelsen ska ansvara för utformningen och hanteringen av incitamentsprogram KPO anställda Serie 2025 inom ramen för ovan angivna riktlinjer.

A.2 Riktad emission av teckningsoptioner under KPO anställda Serie 2025
Styrelsen föreslår att stämman beslutar om en riktad emission av högst 472 120 teckningsoptioner, innebärande en ökning av aktiekapitalet vid fullt utnyttjande med högst 46 662,28 kronor (med reservation för eventuella omräkningar i enlighet med de sedvanliga teckningsoptionsvillkor som ska gälla för teckningsoptionerna). För beslutet ska i övrigt följande villkor gälla.

  1. Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, tillkomma BeammWave AB (publ) med rätt och skyldighet att överlåta teckningsoptionerna till anställda i Bolaget som deltar i incitamentsprogram KPO anställda Serie 2025. Överteckning kan inte ske.
  2. Skälen till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att möjliggöra leverans av nya aktier till de anställda som deltar i incitamentsprogram KPO anställda Serie 2025, varigenom anställda ska kunna bli långsiktiga delägare och ta del av och verka för en positiv värdeutveckling av aktien i Bolaget under den period som det föreslagna programmet omfattar, samt att Bolaget ska kunna behålla och attrahera nödvändig kompetens i Bolaget.
  3. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt.
  4. Teckning av teckningsoptionerna ska ske på särskild teckningslista senast den 27 juni 2025. Styrelsen har rätt att förlänga teckningstiden.
  5. Nyteckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna kan ske under perioden från och med den 1 juli 2028 till och med 31 december 2028.
  6. Varje teckningsoption berättigar till teckning av en (1) ny B-aktie i Bolaget till en teckningskurs per aktie motsvarande aktiens kvotvärde.
  7. Teckningsoptionerna ska även vara underkastade övriga villkor som framgår av styrelsens fullständiga förslag.
  8. Styrelsen eller den styrelsen utser bemyndigas att vidta de smärre justeringar som krävs för beslutets registrering vid Bolagsverket.

A.3 Godkännande av vidareöverlåtelse
Styrelsen föreslår vidare att stämman beslutar om att godkänna överlåtelse av teckningsoptioner och/eller aktier som tillkommit genom utnyttjande av personaloptioner för leverans av nya aktier till deltagare i incitamentsprogram KPO anställda Serie 2025.

Teckningsoptioner enligt KPO anställda Serie 2025 som innehas av Bolaget och som inte överlåts till deltagare till följd av att deltagare inte utnyttjar personaloptioner ska makuleras av Bolaget efter beslut av styrelsen för Bolaget och anmälas till Bolagsverket.

B. TO anställda Serie 2025
Styrelsen föreslår att stämman fattar beslut om införande av ett incitamentsprogram i form av teckningsoptioner för personer engagerade i verksamheten som anställda eller på konsultbasis som (av olika skäl) inte är kvalificerade att delta i KPO anställda Serie 2025 enligt följande. Förslaget innefattar även beslut om att emittera teckningsoptioner för vidareöverlåtelse till deltagare i TO anställda Serie 2025 samt godkännande av överlåtelse av sådana teckningsoptioner enligt nedan.

B.1 Riktlinjer för TO anställda Serie 2025
Styrelsen föreslår att stämman fattar beslut om införande av incitamentsprogram TO anställda Serie 2025 enligt nedan angivna riktlinjer:

  1. Programmet ska omfatta högst 126 495 teckningsoptioner att erbjudas deltagarna till en marknadsmässig värdering baserat på Black&Scholes optionsvärderingsmodell.
  2. Varje teckningsoption berättigar innehavaren att förvärva en (1) ny B-aktie i Bolaget till ett lösenpris motsvarande 175 procent av den volymviktade genomsnittskursen beräknad som ett genomsnitt av den för aktien i Bolaget på Nasdaq First North Stockholm officiella kurslista noterade dagliga volymviktade betalkursen under tio (10) handelsdagar närmast före årsstämman, dock lägst aktiens kvotvärde.
  3. Lösenpriset och det antal nya aktier varje teckningsoption berättigar till kan bli föremål för omräkning varvid omräkningsvillkoren i de fullständiga teckningsoptionsvillkoren (se nedan) ska tillämpas på motsvarande sätt.
  4. Styrelsen bemyndigas att besluta vilka personer som erbjuds teckningsoptioner och antal efter följande riktlinjer:
    • Endast anställda och konsulter som är verksamma i Bolaget får erbjudas teckningsoptioner TO anställda Serie 2025 och som inte är kvalificerade att delta i KPO anställda Serie 2025.
    • Anställda och konsulter i Bolaget som är aktiva i Bolaget och som redan erhållit teckningsoptioner genom deltagande i Bolagets tidigare incitamentsprogram är inte berättigade att delta i programmet;
    • Programmet omfattar följande kategorier av deltagare och deltagare inom en kategori ska initialt erbjudas lika andelar inom kategorins antal. Teckningsoptioner som kvarstår kan erbjudas andra deltagare, även mellan kategorierna:
Kategorier Antal deltagare Totalt antal
Kategori B – Seniora 1 50 670
Kategori C – Experter 1 75 825
Totalt: 2 Summa: 126 495
  1. Tilldelning av teckningsoptioner genom vidareöverlåtelse av teckningsoptioner till deltagarna ska ske senast den 27 juni 2025.
  2. Innehavaren kan utnyttja tilldelade teckningsoptioner under perioden från och med den 1 juli 2028 till och med 31 juli 2028.
  3. Teckningsoptionerna ska omfattas av de närmare villkor enligt styrelsens fullständiga förslag, samt får kompletteras med sedvanliga avtal avseende intjänandeperiod och förköpsrätt med respektive deltagare. Styrelsen ska ansvara för utformningen och hanteringen av incitamentsprogram TO anställda Serie 2025 inom ramen för ovan angivna riktlinjer.

B.2 Riktad emission av teckningsoptioner TO anställda Serie 2025
Styrelsen föreslår att stämman beslutar om en riktad emission av högst 126 495 teckningsoptioner, innebärande en ökning av aktiekapitalet vid fullt utnyttjande med högst 12 502,22 kronor (med reservation för eventuella omräkningar i enlighet med de sedvanliga teckningsoptionsvillkor som ska gälla för teckningsoptionerna). För beslutet ska i övrigt följande villkor gälla.

  1. Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, tillkomma BeammWave AB (publ) med rätt och skyldighet att överlåta teckningsoptionerna till anställda och konsulter verksamma i Bolaget. Överteckning kan inte ske.
  2. Skälen till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att införa ett incitamentsprogram varigenom anställda och konsulter verksamma i Bolaget ska kunna bli långsiktiga delägare och ta del av och verka för en positiv värdeutveckling av aktien i Bolaget under den period som det föreslagna programmet omfattar, samt att Bolaget ska kunna behålla och attrahera nödvändig kompetens i Bolaget.
  3. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt.
  4. Teckning av teckningsoptionerna ska ske på särskild teckningslista senast den 27 juni 2025. Styrelsen har rätt att förlänga teckningstiden.
  5. Nyteckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna kan ske under perioden från och med den 1 juli 2028 till och med 30 juli 2028.
  6. Varje teckningsoption berättigar till teckning av en (1) ny B-aktie i Bolaget till en teckningskurs per aktie motsvarande 175 procent av den volymviktade genomsnittskursen beräknad som ett genomsnitt av den för aktien i Bolaget på Nasdaq First North Stockholm officiella kurslista noterade dagliga volymviktade betalkursen under tio (10) handelsdagar närmast före årsstämman, dock lägst motsvarande aktiens kvotvärde.
  7. Teckningsoptionerna ska även vara underkastade övriga villkor som framgår av styrelsens fullständiga förslag.
  8. Styrelsen eller den styrelsen utser bemyndigas att vidta de smärre justeringar som krävs för beslutets registrering vid Bolagsverket.

B.3 Godkännande av vidareöverlåtelse
Styrelsen föreslår vidare att stämman beslutar om att godkänna överlåtelse av teckningsoptioner till deltagare i incitamentsprogram TO anställda Serie 2025 enligt de riktlinjer som anges i under avsnitt A.1 ovan och på följande villkor.

  1. Teckningsoptioner av TO anställda Serie 2025 ska överlåtas till ett marknadsvärde (premie) som baseras på ett uppskattat marknadsvärde för teckningsoptionerna, vilket ska beräknas av ett oberoende värderingsbolag med tillämpning av Black & Scholes värderingsmodell.
  2. Värdet för teckningsoptioner av TO anställda Serie 2025 har preliminärt beräknats till 0,96 kronor per teckningsoption. Slutlig värdering av teckningsoptioner av TO anställda Serie 2025 sker i anslutning till deltagarnas förvärv av teckningsoptionerna och kommer att baseras på vid den tidpunkten rådande marknadsförutsättningar.
  3. Teckningsoptioner av TO anställda Serie 2025 som innehas av Bolaget och som inte överlåts till deltagare enligt ovan riktlinjer ska makuleras av Bolaget efter beslut av styrelsen för Bolaget och anmälas till Bolagsverket.

C. Övriga frågor med anledning av incitamentsprogrammen enligt A. – B. ovan

Majoritetskrav och röstning
Eftersom personer som faller under 16 kap. 2 § 1 st. 2 p. aktiebolagslagen (2005:551) (”Aktiebolagslagen”) ingår i kretsen av teckningsberättigade krävs för giltiga beslut att de har biträtts av aktieägare med minst nio tiondelar (9/10) av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid bolagsstämman.

Motiv för incitamentsprogrammet och dess beredning
Motiven, tillika skäl till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, för incitamentsprogrammet är att ett personligt och långsiktigt ägarengagemang hos anställda och konsulter engagerade i Bolaget kan förväntas stimulera till ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen, höja motivationen samt samhörighetskänslan med Bolaget, samt möjliggör för Bolaget att kunna behålla och attrahera nödvändig kompetens. Styrelsen bedömer att en sådan emission kan vara fördelaktig för Bolaget och dess aktieägare.

Förslagen enligt A. KPO anställda 2025 och B. TO anställda 2025 har beretts av styrelsen i samråd med externa rådgivare. De slutliga förslagen har lagts fram av styrelsen.

Värdering
Insteget i incitamentsprogrammet KPO anställda Serie 2025 är vederlagsfritt. Värdet av en personaloption kommer motsvara den skillnaden mellan en akties kvotvärde och aktiens aktiekurs vid utnyttjandet efter intjänandeperioden.

Förslagen till incitamentsprogrammet TO anställda Serie 2025 innebär att den teckningsberättigade deltar på marknadsmässiga grunder. Priset (premien) för teckningsoptionen ska fastställas baserat på den etablerade optionsvärderingsmetoden Black & Scholes, varvid optionsvärdet fastställs utifrån aktiekursen, volatiliteten, riskfria räntan, tiden kvar till lösen, lösenpriset, etc. Beräkningen av priset (premien) kommer utföras av Optionspartner.

Kostnader och utspädning
Enligt styrelsens bedömning kommer Bolaget inte belastas med några kostnader för sociala avgifter i förhållande till föreslagna incitamentsprogram. Bolagets kostnader förväntas således endast bestå av kostnader för implementering och praktisk hantering av programmen.

Incitamentsprogrammen tillsammans omfattar högst 598 615 optioner och vid fullt utnyttjande kommer totalt 598 615 nya aktier emitteras i Bolaget (med reservation för eventuella omräkningar i enlighet med tillämpliga villkor). Detta motsvarar en utspädning av det totala antalet aktier i Bolaget per kallelsedagen med cirka 1,86 procent (baserat på totalt antal aktier efter utnyttjandet).

Befintliga aktierelaterade incitamentsprogram
Bolagets befintliga aktierelaterade incitamentsprogram finns beskriva på Bolagets hemsida www.beammwave.com/investors/aktier-och-optioner/, som tillsammans omfattar 1 618 880 optioner och vid fullt utnyttjande resulterar i 1 618 880 nya aktier. Detta motsvarar en utspädning av det totala antalet aktier i Bolaget per kallelsedagen med cirka 4,88 procent (baserat på totalt antal aktier efter utnyttjandet).

Majoritetskrav
För giltigt beslut enligt punkt 13. krävs att beslutet biträtts av aktieägare företrädande minst två tredjedelar (2/3) av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda på stämman. För giltigt beslut enligt punkt 14. krävs att beslutet biträtts av aktieägare med minst nio tiondelar (9/10) av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid bolagsstämman.

Tillgängliga handlingar
Årsredovisning och revisionsberättelse kommer finnas tillgängliga på Bolagets hemsida, www.beammwave.com och på Bolagets kontor, i minst tre veckor innan stämman. Fullständiga beslutsförslag är införda i kallelsen. Handlingarna sänds på begäran till aktieägare som uppger sin postadress. Handlingarna kommer även att finnas tillgängliga på stämman.

Upplysningar på stämman
Aktieägarna informeras om sin rätt att begära upplysningar i enlighet med 7 kap. 32 § Aktiebolagslagen om förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen eller bedömningen av Bolagets ekonomiska situation.

Behandling av personuppgifter
För information om hur dina personuppgifter behandlas i samband med bolagsstämman, se:
https://www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf.

Lund i april 2025
BeammWave AB (publ)
STYRELSEN

För mer information vänligen kontakta:
Stefan Svedberg, VD
+46 (0) 10 641 45 85
info@beammwave.com

Om oss
BeammWave AB verkar inom miniatyriserade kommunikationslösningar för frekvenser över 24 GHz. Bolaget bygger en chipbaserad lösning avsedd för nästa generations 5G och 6G, i form av ett radiochip med antenn och tillhörande algoritmer. Bolagets approach med digital beamforming är unik och patenterad, i syfte att leverera digital kommunikation med högre prestanda till lägre kostnad. Bolagets B-aktie (BEAMMW B) är listad på Nasdaq First North Growth Market i Stockholm.

Certified Adviser är Redeye AB.


The shareholders of BeammWave AB (publ), reg.no. 559093-1902 (the "Company"), are hereby invited to attend the annual general meeting on 14 May 2025, at 12.00 at the Company's premises, Forskningsbyn Ideon, Scheelevägen 15M, 223 63 Lund.

Right to participate and notification
Shareholders wishing to attend the annual general meeting shall:

  • be entered in the share register prepared by Euroclear Sweden AB on 6 May 2025; and
  • notify the Company of their participation no later than 8 May 2025.

Notification of participation should be made by e-mail to agm@beammwave.com. Notification may also be made in writing to BeammWave AB, Forskningsbyn Ideon, SE-223 70, Lund, Sweden. In the notification, the shareholder should state full name, personal identity number or corporate identity number, shareholding, address, daytime telephone number, e-mail address and, where applicable, information about representatives, proxies or advisors (maximum 2).

Proxy and power of attorney
If a shareholder is to be represented by proxy, the proxy must bring a written, dated and by the shareholder signed power of attorney in original to the meeting. The power of attorney may not be older than one year, unless a longer period of validity (but no longer than five years) has been specified in the power of attorney. If the power of attorney is issued by a legal entity, the proxy must also bring a current registration certificate or equivalent authorization document for the legal entity. The Company provides the shareholders with a power of attorney for this purpose on the Company's website, www.beammwave.com. The power of attorney can also be ordered by e-mail as described above. To facilitate entry, a copy of the power of attorney and other authorization documents should be attached to the notification to the general meeting.

Nominee registered shares
In order to be entitled to participate in the general meeting, a shareholder with shares registered in the name of a nominee, through a bank or other nominee, must, in addition to registering for the meeting, have the shares registered in their own name with Euroclear Sweden AB so that the shareholder is entered in the share register as of 6 May 2025. Such temporary registration (so-called voting rights registration) should be requested from the nominee in accordance with the nominee's routines in such time in advance as the nominee determines. Voting rights registrations made no later than 8 May 2025 will be taken into account in the preparation of the share register.

Proposal for the agenda

  1. Opening of the meeting
  2. Election of the chairman of the meeting
  3. Preparation and approval of voting list
  4. Approval of the agenda
  5. Election of one or two persons to verify the minutes
  6. Examination of whether the meeting has been duly convened
  7. Presentation of the annual report and the auditor’s report
  8. Resolution in respect of
    1. adoption of the income statement and balance sheet
    2. the allocation of the Company's profit or loss according to the adopted balance sheet, and
    3. discharge from liability for the board members and the managing director
  9. Determination of fees to the board members and the auditors
  10. Determination of the number of board members and any deputy board members, and the number of auditors and any deputy auditors
  11. Election of board members and any deputy board members and auditors and any deputy auditors
  12. Resolution on the nomination committee for the next annual general meeting
  13. Resolution on authorization for the board of directors to decide on a new share issue
  14. Resolution on the introduction of incentive programs
  15. Closing of the meeting

Proposals for decisions

Item 8.b. Resolution in respect of the allocation of the allocation of the Company's profit or loss according to the adopted balance sheet
The board of directors proposes that the accumulated loss of the Company be carried forward and that no dividend be paid for the financial year 2024.

Item 9. Determination of fees to the board members and the auditors
The nomination committee proposes that the annual general meeting resolves that fees to the board members elected by the general meeting shall be paid in the amount of two (2) price base amounts to the chairman of the board and in the amount of one (1) price base amount to each of the other ordinary board members, and that fees to the auditor shall be paid in accordance with approved invoices in accordance with standard charging principles.

Item 10. Determination of the number of board members and any deputy board members, and the number of auditors and any deputy auditors
The nomination committee proposes that the board of directors shall consist of seven (7) board members without deputies and that the Company shall have one (1) authorized public accounting firm as auditor.

Item 11. Election of board members and any deputy members, and auditors and any deputy auditors.
The nomination committee proposes that the annual general meeting resolves to re-elect the board members Fredrik Rosenqvist, Märta Lewander Xu, Markus Törmänen, Gustav Brismark, Paula Eninge, Svein-Egil Nielsen and Per Wijk for the period until the end of the next annual general meeting. Information about the board members is available on the Company's website; www.beammwave.com.

The nomination committee proposes that Svein-Egil Nielsen is elected as chairman of the board.

It is proposed that the auditing firm Deloitte AB be re-elected as auditor for the period until the end of the next annual general meeting. Deloitte AB has announced that the authorized public accountant Maria Ekelund will continue as auditor in charge.

Item 12. Resolution on the nomination committee for the next annual general meeting
The nomination committee proposes that the annual general meeting resolves on unchanged guidelines for the work of the nomination committee and the forms for the appointment of the nomination committee, meaning that the following guidelines are proposed to continue to apply:

The task of the nomination committee shall be to make proposals to the next annual general meeting on the following issues:

  1. election of the chairman of the general meeting;
  2. determination of the number of board members and the number of auditors
  3. determination of fees to the board of directors and the auditor
  4. the election of the board of directors and the auditor, and
  5. decision on principles for the appointment of the Nomination Committee

The nomination committee shall have four members. The three in terms of voting rights largest shareholders/owner groups (including both directly registered and nominee-registered shareholders) (the "Largest Shareholders") in the Company as of 30 September of the year preceding the year in which the annual general meeting is held, according to the ownership information in the share register maintained by Euroclear Sweden AB or who otherwise at that time proves to be among the Largest Shareholders, may each appoint one member. In addition, the chairman of the board shall be appointed to the nomination committee. The chairman of the board shall, no later than 15 October of the year preceding the year in which the annual general meeting is held, contact the Largest Shareholders of the Company and offer them to each appoint one member to the nomination committee. If any of these waive their right to appoint a member, the next shareholder/owner group in order of size shall be given the opportunity to appoint a member to the nomination committee, and so on until the nomination committee consists of four members.

The managing director shall not be a member of the nomination committee. The chairman of the board of directors shall convene the first meeting of the Nomination Committee. At least one of the members of the Nomination Committee shall be independent in relation to the largest shareholder or group of shareholders in the Company in terms of voting rights. If more than one board member is part of the Nomination Committee, no more than one of them may be dependent in relation to the Company's major shareholders.

If it becomes known that any of the shareholders who appointed a member of the nomination committee as a result of changes in the owner's shareholding or as a result of changes in the shareholding of other owners, at a time more than two months before the annual general meeting, no longer belongs to the Largest Shareholders, the member appointed by the shareholder shall, if the nomination committee so decides, resign and be replaced by a new member appointed by the shareholder who at the time is the largest registered shareholder who has not already appointed a member of the nomination committee.

If the registered ownership structure otherwise changes significantly before the nomination committee's assignment is finalized, the composition of the nomination committee shall, if the nomination committee so decides, be changed in accordance with the principles set out above.

Information on the names of the members of the nomination committee shall be provided on the Company's website no later than six months before the annual general meeting. If a member has been appointed by a specific shareholder, the name of the shareholder shall also be stated. If a member leaves the nomination committee, this shall be stated, and if a new member is appointed, corresponding information about that member shall be provided.

Item 13. Resolution on authorization for the board of directors to decide on a new share issue
The board of directors proposes that the meeting authorizes the board of directors to, on one or more occasions, during the period until the next annual general meeting, resolve to increase the Company's share capital. The increase of the share capital may be made through a new issue of class B shares, convertible bonds and/or warrants entitling to conversion or subscription of new shares. The board of directors may decide on such issue with deviation from the shareholders' preferential rights and/or with provision for cash payment or payment in kind, set-off or otherwise with conditions as referred to in Chapter 13, Section 5, paragraph 6 of the Swedish Companies Act (2005:551).

Issuance in accordance with this authorization shall be made at market subscription price, subject to market issue discount where applicable. Otherwise, the board of directors shall be able to decide on the terms and conditions of the issue in accordance with this authorization and who shall be entitled to subscribe for new shares, convertible bonds and/or warrants. The board of directors or the person appointed by the board of directors is authorized to make the minor adjustments required for the registration of the resolution with the Swedish Companies Registration Office and Euroclear Sweden AB.

The purpose of the authorization and the reasons for any deviation from the shareholders' preferential rights or otherwise with conditions as set out above are that issues may be made for the purpose of carrying out or financing acquisitions of all or parts of other companies or businesses and to finance existing operations. The board of directors shall be authorized to decide on the detailed terms of the issue.

Item 14. Resolution on the introduction of incentive programs
The board of directors proposes that the general meeting resolves on the introduction of incentive programs in the form of:

  1. Qualified employee stock options, including decisions on
    1. directed issue of warrants to secure delivery of shares, and
    2. authorization of onward transfer ("KPO Employees Series 2025");
  2. Stock options for employees and key persons, including decisions on
    1. directed issue of warrants, and
    2. approval of onward transfer ("TO Employees Series 2025").

A. KPO Employees Series 2025
The board of directors proposes that the general meeting resolves to implement an incentive program for employees in the Company by issuing so-called qualified employee stock options pursuant to Chapter 11 a of the Swedish Income Tax Act (1999:1229) (the "Income Tax Act") with a right to acquire new shares in the Company in accordance with the following. The proposal also includes a resolution to issue warrants to secure delivery of the shares pursuant to the incentive program (if and to the extent the Company wishes to deliver shares through the use of such warrants) and approval of the transfer of such warrants and/or shares as follows.

A.1 Guidelines for KPO Employees Series 2025
The board of directors proposes that the general meeting resolves on the introduction of the incentive program KPO Employees Series 2025 according to the guidelines below:

  1. The program shall comprise a maximum of 472,120 qualified employee stock options to be allotted to participants free of charge.
  2. Each qualified employee stock options entitles the holder to acquire one (1) new B-share in the Company at an exercise price corresponding to the quotient value per share.
  3. The exercise price and the number of new shares each qualified employee stock option entitles to the acquisition of may be subject to recalculation, in which case the recalculation terms in the complete terms and conditions for the employee stock options (see below) shall apply accordingly.
  4. The incentive program shall include employees of the Company who are eligible to participate in qualified employee stock option programs under the Income Tax Act. The board of directors is authorized to decide which employees are offered employee stock options, category and number according to the following guidelines:
    • Only employees of the Company who are eligible under the Income Tax Act may be offered qualified employee stock options;
    • Employees of the Company who have already received employee stock options through participation in the Company’s previous incentive programs are not eligible to participate in the program;
    • The program includes the following categories of participants and participants within a category shall initially be offered equal shares within the number of the category. Employee stock options that remain may be allocated to other participants, including between categories;
Categories Number of participants Total number
Category A – Juniors 5 84,250
Category B – Seniors 4 135,120
Category C – Experts 5 252,750
Total: 14 Number: 472,120
  • A participant may never be granted more employee stock options than the limit of value as follows from the Income Tax Act.
  1. Allocation of employee stock options by concluding agreements on employee stock option with the participants shall take place no later than 31 December 2025.
  2. The granted employee stock options vest over a minimum period of 36 months and may only be exercised for the acquisition of new shares if the employee is still employed and the other conditions for qualified employee stock options under the Income Tax Act are met.
  3. The stock options do not constitute securities and may not be transferred or pledged and may only be exercised for the acquisition of new shares in the Company by the person to whom they are granted.
  4. The holder shall be able to exercise vested employee stock options for approximately one month after the vesting period.
  5. The employee stock options shall be subject to the detailed terms and conditions as fully proposed by the board of directors and shall be governed by specific employee stock option agreements with the respective participants. The board of directors shall be responsible for the design and management of the KPO Employees Series 2025 within the framework of the above guidelines.

A.2 Directed issue of warrants under KPO Employees Series 2025
The board of directors proposes that the general meeting resolves on a directed issue of not more than 472,120 warrants, entailing an increase of the share capital upon full exercise of not more than SEK 46,662.28 (subject to any recalculations in accordance with the customary terms and conditions of the warrants that shall apply to the warrants). The resolution shall otherwise be subject to the following conditions.

  1. The right to subscribe for the warrants shall, with deviation from the shareholders' preferential rights, belong to BeammWave AB (publ) with the right and obligation to transfer the warrants to employees of the Company who participate in the incentive program KPO Employees Series 2025. Oversubscription cannot take place.
  2. The reasons for the deviation from the shareholders' preferential rights are to enable delivery of new shares to the employees participating in the incentive program KPO Employees Series 2025, whereby employees shall be able to become long-term shareholders and take part in and work for a positive value development of the share in the Company during the period covered by the proposed program, and that the Company shall be able to retain and attract the necessary competence in the Company.
  3. The warrants are issued free of charge.
  4. Subscription of the warrants shall be made on a separate subscription list no later than 27 June 2025. The board of directors has the right to extend the subscription period.
  5. Subscription of shares by virtue of the warrants can take place during the period from 1 July 2028 up to and including 31 December 2028.
  6. Each warrant entitles the holder to subscribe for one (1) new class B share in the Company at a subscription price per share corresponding to the quotient value per share.
  7. The warrants shall also be subject to the other conditions set out in the complete proposal of the board of directors.
  8. The board of directors or the person appointed by the board of directors is authorized to make the minor adjustments necessary for the registration of the resolution with the Swedish Companies Registration Office.

A.3 Authorization of retransfer
The board of directors further proposes that the general meeting resolves to approve the transfer of warrants and/or shares created through the exercise of employee stock options for the delivery of new shares to participants in KPO Employees Series 2025.

Warrants under KPO Employees Series 2025 held by the Company and not transferred to participants as a result of participants not exercising employee stock options shall be canceled by the Company following a decision by the board of directors of the Company and notified to the Swedish Companies Registration Office.

B. TO Employees Series 2025
The board of directors proposes that the general meeting resolves to implement an incentive program in the form of warrants for persons engaged in the business as employees or on a consultancy basis who (for various reasons) are not qualified to participate in KPO Employees Series 2025 as follows. The proposal also includes a resolution to issue warrants for onward transfer to participants in TO Employees Series 2025 and approval of transfer of such warrants as follows.

B.1 Guidelines for TO Employees Series 2025
The board of directors proposes that the general meeting resolves to implement the incentive program TO Employees Series 2025 in accordance with the guidelines below:

  1. The program shall comprise a maximum of 126,495 warrants to be offered to the participants at a market valuation based on the Black & Scholes valuation model.
  2. Each warrant entitles the holder to acquire one (1) new class B share in the Company at an exercise price corresponding to 175 percent of the volume-weighted average price calculated as an average of the daily volume-weighted price paid for the Company's share on Nasdaq First North Stockholm's official price list during ten (10) trading days immediately preceding the general meeting, however, not less than the quotient value per share.
  3. The exercise price and the number of new shares each warrant entitles to may be subject to recalculation, in which case the recalculation terms in the complete terms and conditions for the warrant (see below) shall apply accordingly.
  4. The board of directors is authorized to decide the persons to whom warrants are offered and the number of warrants according to the following guidelines:
    • Only employees and consultants who are active in the Company may be offered warrants TO Employees Series 2025 and who are not eligible to participate in KPO Employees Series 2025.
    • Employees and consultants who are active in the Company who have already received warrants through participation in the Company’s previous incentive programs are not eligible to participate in the program;
    • The program includes the following categories of participants and participants within a category shall initially be offered equal shares within the number of the category. Warrants that remain may be offered to other participants, including between categories:
Categories Number of participants Total number
Category B – Seniors 1 50,670
Category C – Experts 1 75,825
Total: 2 Number: 126,495
  1. Allocation of warrants by way of transfer of warrants to the participants shall be made no later than 27 June 2025.
  2. The holder may exercise the allocated warrants during the period from 1 July 2028 until 31 July 2028.
  3. The warrants shall be subject to the detailed terms and conditions set out in the board of directors' complete proposal, and may be supplemented with customary agreements regarding vesting period and pre-emption rights with each participant. The board of directors shall be responsible for the design and management of the incentive program TO Employees Series 2025 within the framework of the above guidelines.

B.2 Directed issue of warrants TO Employees Series 2025
The board of directors proposes that the general meeting resolves on a directed issue of not more than 126,495 warrants, entailing an increase of the share capital upon full exercise of not more than SEK 12,502.22 (subject to any recalculations in accordance with the customary terms and conditions of the warrants that shall apply to the warrants). The resolution shall otherwise be subject to the following conditions.

  1. The right to subscribe for the warrants shall, with deviation from the shareholders' preferential rights, belong to BeammWave AB (publ) with the right and obligation to transfer the warrants to employees and consultants active in the Company. Oversubscription is not possible.
  2. The reasons for the deviation from the shareholders' preferential rights are to introduce an incentive program whereby employees and consultants working in the Company shall be able to become long-term shareholders and take part in and work for a positive value development of the share in the Company during the period covered by the proposed program, and that the Company shall be able to retain and attract the necessary competence in the Company.
  3. The warrants are issued free of charge.
  4. Subscription of the warrants shall be made on a separate subscription list no later than 27 June 2025. The board of directors has the right to extend the subscription period.
  5. Subscription of shares by virtue of the warrants can take place during the period from 1 July 2028 up to and including 30 July 2028.
  6. Each warrant entitles the holder to subscribe for one (1) new class B share in the Company at a subscription price per share corresponding to 175 percent of the volume-weighted average price calculated as an average of the daily volume-weighted price paid for the Company's share on Nasdaq First North Stockholm's official price list during ten (10) trading days immediately preceding the annual general meeting, however, at least corresponding to the quotient value per share.
  7. The warrants shall also be subject to the other conditions set out in the complete proposal of the board of directors.
  8. The board of directors or the person appointed by the board of directors is authorized to make the minor adjustments necessary for the registration of the resolution with the Swedish Companies Registration Office.

B.3 Approval of transfer
The board of directors further proposes that the general meeting resolves to approve the transfer of warrants to participants in the incentive program TO Employees Series 2025 in accordance with the guidelines set out in section B.1 above and on the following conditions.

  1. Warrants of TO Employees Series 2025 shall be transferred at a market value (premium) based on an estimated market value of the warrants, which shall be calculated by an independent valuation company using the Black & Scholes valuation model.
  2. The value of the warrants of TO Employees Series 2025 has been preliminarily calculated to SEK 0.96 per warrant. Final valuation of warrants of TO Employees Series 2025 will be made in connection with the participants' acquisition of the warrants and will be based on the market conditions prevailing at that time.
  3. Warrants of TO Employees Series 2025 held by the Company and not transferred to participants in accordance with the above guidelines shall be canceled by the Company following a decision by the board of directors of the Company and notified to the Swedish Companies Registration Office.

C. Other matters relating to the incentive programs under A. – B. above

Majority requirements and voting
Since persons falling under Chapter 16, Section 2, Subsection 1, Item 2 of the Swedish Companies Act (2005:551) (the "Companies Act") are included in the group of persons entitled to subscribe, valid resolutions require that they have been supported by shareholders with at least nine-tenths (9/10) of both the votes cast and the shares represented at the general meeting.

Motives for the incentive scheme and its preparation
The motives, as well as reasons for deviation from the shareholders' preferential rights, for the incentive program are that a personal and long-term ownership commitment among employees and consultants engaged in the Company can be expected to stimulate an increased interest in the business and the development of the results, increase motivation and the sense of belonging to the Company, and enable the Company to retain and attract the necessary competence. The board of directors believe that such an issue can be beneficial for the Company and its shareholders.

The proposals under A. KPO Employees Series 2025 and B. TO Employees Series 2025 have been prepared by the board of directors in consultation with external advisors. The final proposals have been presented by the board of directors.

Valuation
Entry into KPO Employees Series 2025 is free of charge. The value of an employee stock option will correspond to the difference between the quotient value per share and the share price of the share when exercised after the vesting period.

The proposal for the incentive program TO Employees Series 2025 signify that the subscriber participates on market terms. The price (premium) for the warrants shall be determined based on the established Black & Scholes valuation model, whereby the value is determined based on the share price, volatility, risk-free interest rate, time left to exercise, exercise price, etc. The calculation of the price (premium) will be performed by Option Partner.

Costs and dilution
According to the board of directors' assessment, the Company will not incur any costs for social security contributions in relation to the proposed incentive programs. The Company's costs are thus expected to consist of costs for implementation and practical management of the programs.

The incentive programs together comprise a maximum of 598,615 warrants and upon full exercise, a total of 598,615 new shares will be issued in the Company (subject to any recalculations in accordance with applicable terms and conditions). This corresponds to a dilution of the total number of shares in the Company as of the date of the notice by approximately 2.62 percent (based on the total number of shares after exercise).

Existing stock incentive programs
The Company's existing stock incentive programs are described on the Company's website www.beammwave.com/investors/aktier-och-optioner/, which together comprise 1,618,880 warrants and upon full exercise result in 1,618,880 new shares. This corresponds to a dilution of the total number of shares in the Company as of the notice date of approximately 4.88 percent (based on the total number of shares after exercise).

Majority requirement
For a resolution under item 13. to be valid, the resolution must be supported by shareholders representing at least two thirds (2/3) of both the votes cast and the shares represented at the meeting. For a resolution under item 14. to be valid, the resolution must be supported by shareholders holding at least nine tenths (9/10) of both the votes cast and the shares represented at the meeting.

Available documents
The annual report and the auditor's report will be available on the Company's website, www.beammwave.com and at the Company's office, for at least three weeks before the meeting. Full proposals for resolutions are included in the notice. The documents will be sent on request to shareholders who provide their postal address. The documents will also be available at the meeting.

Information at the meeting
The shareholders are informed of their right to request information in accordance with Chapter 7, Section 32 of the Swedish Companies Act regarding circumstances that may affect the assessment of an item on the agenda or the assessment of the Company's financial situation.

Processing of personal data
For information on how your personal data is processed in the context of the general meeting, see
https://www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Privacy-notice-bolagsstammor-engelska.pdf.

Lund in April 2025
BeammWave AB (publ)
THE BOARD OF DIRECTORS

For more information please contact:
Stefan Svedberg, CEO
+46 (0) 10 641 45 85
info@beammwave.com

About us
BeammWave AB are experts in communication solutions for frequencies over 24GHz. The company is building a solution intended for 5G and 6G, in the form of a radio chip with antenna and associated algorithms. The company's approach with digital beamforming is unique and patented, with the aim of delivering a solution with higher performance at a lower cost. The company's Class B shares (BEAMMW B) are listed on the Nasdaq First North Growth Market in Stockholm.

Certified Adviser is Redeye AB.


Exhilarating, exhausting, and truly groundbreaking – that’s how we sum up our first time exhibiting at MWC Barcelona. This is the event where the mobile industry converges, where game-changing ideas take flight, and where the biggest players dominate the show floor with booths the size of small cities.

For BeammWave, this was our first time exhibiting – and it couldn't have gone smoother. Thanks to the European Innovation Council (EIC), we were one of 15 carefully selected European startups given an excellent booth with premium meeting facilities, right at the heart of the action.

Over four intense days, we engaged in both planned and unexpected meetings with:

  • The largest mobile operators from Asia and the US
  • Journalists and analysts eager to explore our technology
  • Existing customers and new customers including some of our "dream" targets
  • Investors
  • The Indian Minister of Communications
  • Engineers, innovators, and tech visionaries discussing new applications for our solution

What do we bring home?
Besides the two companies visiting us in Lund today, we leave Barcelona with:

  • New prospects ready for deeper discussions
  • A long list of follow-ups and actions
  • Clear confirmation that analog beamforming is falling short

In other words, we’ve propelled key discussions forward, with some taking giant leaps. The impact of these conversations will unfold over the coming months—stay tuned!

Sign up for BeammWave's newsletter at:
BeammWave Newsletter

Follow us on
LinkedIn


As the world's largest and most influential connectivity event, this premier international trade fair brings together industry leaders to exchange insights and explore business opportunities.

We have been selected to participate in the European Pavilion at MWC 2025, taking place from March 3-6 in Barcelona, Spain.

“Following a highly competitive selection process, we are honored to be recognized as one of the 15 most promising EIC-backed SMEs, startups, and scaleups invited to participate in this prestigious event. Standing alongside top innovators, we are excited to showcase our cutting-edge technology on the global stage”, says Rob Cadman, VP of Business Development and Sales at BeammWave.

Join us at MWC 2025 to discuss our disruptive resolution for Distributed Digital Beamforming.

Come visit us at the EIC Pavilion in Hall 8.1 booth B52!

Sign up for BeammWave's newsletter at:
BeammWave Newsletter

Follow us on
LinkedIn


Stefan Svedberg, CEO at BeammWave, interviewed by Rasmus Jacobsson – Equity Analyst, Redeye, to reflect on the key milestones of 2024 and the beginning of 2025.

“We have had the best quarter ever with two new big customers, and a defence project with Saab, followed in January by a successful installation of our development platform at the site of the new Asian customer”, says Stefan Svedberg, CEO at BeammWave.

This interview highlights BeammWave’s continued advancements and how the company now moving to a new phase of industrialization.

See and listen to the interview here:
Analyst Interview BeammWave-Redeye

Sign up for BeammWave's newsletter at:
BeammWave Newsletter


BeammWave AB's Year end-report for 2024 is now available on the Company's website beammwave.com/investors/financial-reports/.

Being the first in the world to successfully demonstrate Distributed Digital Beamforming during the summer was a key breakthrough. This achievement was followed in Q4 by the addition of two new contracts and a joint project with Saab.

Highlights during the fourth quarter

  • New Customers
    • BeammWave’s second customer – one of the leaders in the mmWave industry
    • BeammWave and Alpha Networks enters into an agreement to do a joint pre-study for the next generation Fixed Wireless Access products
  • BeammWave and Saab collaborate in a project for civil-military synergies with a SEK 4.1M innovation grant from Vinnova
  • BeammWave joins the XG Mobile Promotion Forum (XGMF), a Japanese forum that aims to promote mobile services and the development of mobile businesses
  • BeammWave granted SEK 3M contribution from the Vinnova call “6G Research and innovation 2024”
  • The warrant TO 4B was fully subscribed, supported by a 3.1% guarantee, resulting in approximately gross SEK 27.6M

Highlights after the period

  • BeammWave strengthens its pioneering partnership with GlobalFoundries, collaborating with EXTOLL on SerDes. BeammWave will use the world leading GlobalFoundries® (GF) 22FDX™ process for its cutting-edge beamforming chips

Period October-December 2024
– Net sales was SEK 0K (0)
– Operating profit/loss was SEK -7,149K (-6,806K)
– Profit/loss before tax was SEK -6,990K (-6,442K)
– Earnings per share was SEK -0.30 (-0.49)
– Solvency was 89 (85) %

Period January-December 2024
– Net sales was SEK 1,066K (0)
– Operating profit/loss was SEK -23,202K (-20,991K)
– Profit/loss before tax was SEK -22,847K (-20,212K)
– Earnings per share was SEK -1.22 (-1.54)
– Solvency was 89 (85) %


BeammWave has decided to adopt English as the primary language for public disclosures.

The change takes effect immediately as of today, February 5, 2025. This means that the company will henceforth communicate all public information in English. However, certain information will still be published in Swedish in accordance with applicable regulations.

The decision to switch languages is based on the company’s increasing international presence and the growing interest from global stakeholders, including customers and business partners.

Sign up for BeammWave's newsletter at:
BeammWave Newsletter

Follow us on
LinkedIn


BeammWave har beslutat att övergå till engelska som primärt språk för offentliggörande av information.

Förändringen sker med omedelbar från och med idag 5 februari 2025. Det innebär att bolaget hädanefter kommer att kommunicera all offentlig information på engelska. Dock kommer viss information fortsatt att publiceras på svenska i enlighet med gällande regelverk.

Beslutet att byta språk grundar sig på bolagets ökande internationella närvaro och det växande intresset från globala aktörer, inklusive kunder och samarbetspartners.

Passa på att anmäla dig till BeammWaves nyhetsbrev på:
BeammWave Newsletter

Följ oss gärna på:
LinkedIn


Mannheim, Germany, January 31, 2025 — EXTOLL, a leading provider of high-speed and ultra-low-power SerDes and Chiplet connectivity, has been selected by BeammWave, an innovation leader in mmWave 5G/6G digital beamforming, as a key SerDes IP supplier for its next gen communication ASIC development portfolio on GlobalFoundries’ (GF) 22nm FD-SOI process technology, 22FDX®.

This collaboration emphasizes EXTOLL´s strength in ultra-low power design, particularly on GF’s 22FDX process geometry enabling future communication innovations. We are happy and honored to jointly work with BeammWave on creating solutions for breakthrough digital beamforming technology,” says Dirk Wieberneit, CEO of EXTOLL.

EXTOLL´s IP is optimized to deliver highest speeds at smallest footprint and lowest power consumption, enabling a super energy-efficient solution for chiplet-based systems and providing a unique solution for the rising demand on multiple lanes connections. The complete SerDes IP core supports line speeds up to 32 Gbps per lane and comes with generic support of various protocols and available on GF’s 22FDX, 12LP and 12LP+ platforms.

GF’s 22FDX process technology offers superior RF/Mixed-Signal performance, power efficiency, SoC integration and radiation-hardened reliability for technologies in the communications infrastructure and SATCOM markets. 22FDX is the only fully depleted SOI solution that combines high-performance RF capabilities with high-speed, high-density digital logic, ensuring efficient and reliable connectivity for various applications like beamforming, which demand both power efficiency and high-speed connectivity.

We are thrilled to partner with EXTOLL on their industry leading Very Short Reach SerDes technology in 22nm,“ said Per-Olof Brandt, Chief Technology Officer at BeammWave. “Extoll is continuing to innovate on this important process node for us, enabling a unique solution for best-in-class power and performance that our customers need. This makes them a perfect fit for BeammWave´s ambitious mmWave products for 5G and 6G.”

As we see an increasing market demand for our 22FDX process technology in various beamforming applications, we are delighted to see our IP partner EXTOLL continuing to innovate on this node, enabling next-generation chiplet solutions based on their ultra-low power interconnect technologies,” said Ziv Hammer, Senior Vice President of Design Platforms and Services at GlobalFoundries. “GF remains fully committed to working with our partners and customers to deliver solutions for essential technologies that support global connectivity.”

Please address your inquiries to sales@extoll.com  and visit our website at www.extoll.com.

About EXTOLL
EXTOLL, a leading supplier of high-speed and ultra-low power SerDes and Chiplet connectivity, designs and develops semiconductor IP with the smallest footprints and highest PPA in the industry, serving the worldwide market of ASIC, SoC- and Chiplet-Makers in various segments. The portfolio provides customers with tailored solutions for their systems covering NoC (Network-on-Chip) and Die-to-Die interfaces.
EXTOLL delivers innovative solutions to enable customers to successfully migrate into the Chiplet Age.
Find out more about our products and solutions – please visit us at www.extoll.com

About BeammWave
BeammWave AB are experts in communication solutions for frequencies over 24GHz. The company is building a solution intended for 5G and 6G, in the form of a radio chip with antenna and associated algorithms. The company's approach with digital beamforming is unique and patented, with the aim of delivering a solution with higher performance at a lower cost. The company's Class B shares (BEAMMW B) are listed on the Nasdaq First North Growth Market in Stockholm.

About GlobalFoundries
GlobalFoundries (GF) is a leading manufacturer of essential semiconductors the world relies on to live, work and connect. We innovate and partner with customers to deliver more power-efficient, high-performance products for the automotive, smart mobile devices, internet of things, communications infrastructure and other high-growth markets. With our global manufacturing footprint spanning the U.S., Europe, and Asia, GF is a trusted and reliable source for customers around the world. Every day, our talented and diverse team delivers results with an unyielding focus on security, longevity, and sustainability. For more information, visit www.gf.com.


BeammWave AB (“BeammWave” or the “Company”) has, based on authorization from the Annual General Meeting on June 14, 2024, resolved on a directed issue of 714,848 shares (the “Directed Issue”) to investors who had entered into guarantee commitments in connection with the exercise of warrants of series TO 4B (the “Warrants”). The Directed Issue includes 275,602 shares to compensate for Warrants not exercised, as well as 439,246 shares as compensation to guarantors who have chosen to receive their guarantee compensation in the form of newly issued shares in the Company.

The Directed Issue includes 275,602 shares to compensate for Warrants not exercised, as well as 439,246 shares issued as compensation to guarantors who have chosen to receive their guarantee compensation in the form of newly issued shares. Consequently, the total number of shares issued through the Directed Issue amounts to 714,848 shares. The subscription price for the Directed Issue is set at SEK 3.20 per share, in line with the terms of the guarantee agreements. The Board considers this subscription price to be market-based, as it has been negotiated at arm's length with the guarantors. Furthermore, the subscription price corresponds to the exercise price of the Warrants.

The deviation from shareholders’ preferential rights is justified by the fact that the Company shall be able to fulfil its obligations under the guarantee agreements and to issue shares in proportion to the number of Warrants that are not exercised. The Warrants were issued free of charge to the Company’s shareholders as part of a rights issue of units, meaning that shareholders have already had a preferential right to participate in the offer. The Board has made a comprehensive assessment and carefully considered the possibility of raising capital through a rights issue but concluded that it would pose risks to the Company’s ability to meet its working capital requirements while maintaining an optimal capital structure. The Board has considered, ahead of the Directed Issue, that the Company conducted a rights issue in May 2024 which was not fully subscribed, and that the Warrants were also not fully exercised. The Board considered the Directed Issue the most advantageous option for the Company and in the best interests of its shareholders. The Board has concluded that a rights issue, in comparison to the Directed Issue, (i) would take significantly longer to execute, thereby increasing market risk exposure, (ii) would require substantial guarantee commitments from a syndicate of guarantors due to the prevailing market volatility, which would result in additional costs and/or further dilution depending on the type of compensation paid for such commitments, (iii) would likely need to be conducted at a lower subscription price given the discount levels seen in recent rights issues in the market, and (iv) in a rights issue of a similar size, a significant portion of the proceeds would be consumed by transaction costs, thereby reducing the net proceeds available to the Company. Given the above, the Company's Board of Directors has made the assessment that a directed share issue with deviation from the shareholders' preferential rights is the most favourable alternative for the Company and is in the best interest of the Company's shareholders. The Company therefore considers that the above-mentioned reasons outweigh the main rule that new share issues shall be carried out with preferential rights for the existing shareholders.

Increase in the number of shares and share capital
Through the Directed Issue, the Company’s share capital will increase by SEK 70,652.446 to SEK 3,121,441.991, through the issuance of 714,848 new shares, resulting in the total number of shares outstanding increasing from 30,867,308 to 31,582,156.

Advisors
Redeye AB acts as financial advisor, and Advokatfirman Delphi acts as legal advisor to BeammWave in connection with the Directed Issue. Aktieinvest FK AB acts as issuing agent.


BeammWave AB (“BeammWave” eller “Bolaget”) har, med stöd av bemyndigande från bolagsstämman den 14 juni 2024, beslutat om en riktad nyemission av 714 848 aktier (den "Riktade Emissionen") till de investerare som hade ingått garantiåtaganden i samband med nyttjandet av teckningsoptioner av serie TO 4B (”Teckningsoptionerna”). Den Riktade Emissionen omfattar dels 275 602 aktier i syfte att kompensera för de teckningsoptioner som inte nyttjats vid inlösen, dels emission av 439 246 aktier som ersättning till de garanter som har valt att erhålla sin garantiersättning i form av nyemitterade aktier i Bolaget.

Den Riktade Emissionen omfattar dels 275 602 aktier i syfte att kompensera för de teckningsoptioner som inte nyttjats vid inlösen, dels emission av 439 246 aktier som ersättning till de garanter som har valt att erhålla sin garantiersättning i form av nyemitterade aktier. Det totala antalet aktier som emitteras inom ramen för den Riktade Emissionen uppgår således till 714 848 aktier. Teckningskursen för den Riktade Emissionen är fastställd till 3,20 SEK per aktie, i enlighet med de garantiavtal som ingåtts. Styrelsen bedömer att denna teckningskurs är marknadsmässig då den har förhandlats på armlängds avstånd med garanterna. Därutöver motsvarar lösenkursen teckningskursen för Teckningsoptionerna.

Skälen till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att Bolaget ska kunna uppfylla sina åtaganden enligt ingångna garantiavtal samt att emittera aktier till garanterna i proportion till det antal Teckningsoptioner som inte nyttjats. Teckningsoptionerna utfärdades vederlagsfritt till aktieägare i Bolaget inom ramen för en företrädesemission av units, och aktieägarna har således haft företrädesrätt att delta i erbjudandet. Bolagets styrelse har gjort en samlad bedömning och noga övervägt möjligheten att anskaffa kapital genom en företrädesemission, men anser att det bland annat skulle innebära en risk att Bolaget inte kan tillgodose det befintliga rörelsekapitalbehovet och samtidigt upprätthålla en optimal kapitalstruktur. Styrelsen har inför den Riktade Emissionen beaktat att Bolaget i maj 2024 genomförde en företrädesemission som inte blev fulltecknad och att de aktuella Teckningsoptionerna inte heller nyttjats fullt ut. Bolagets styrelse har konkluderat att en företrädesemission i jämförelse med den Riktade Emissionen (i) skulle ta betydligt längre tid att genomföra och därmed innebära en ökad marknadsriskexponering, (ii) skulle kräva betydande garantiåtaganden från ett emissionsgarantisyndikat givet den rådande volatiliteten på marknaden, vilket skulle medföra ytterligare kostnader och/eller ytterligare utspädning beroende på vilken typ av ersättning som betalas för sådana emissionsåtaganden, (iii) sannolikt skulle ha behövt göras till en lägre teckningskurs givet de rabattnivåer för företrädesemissioner som genomförts på marknaden nyligen, och (iv) att vid en företrädesemission av motsvarande storlek skulle en betydande del av emissionslikviden förbrukas av transaktionskostnader, vilket reducerar det nettobelopp som tillförs Bolaget. Med hänsyn till ovanstående har Bolagets styrelse gjort bedömningen att en riktad nyemission med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är det mest förmånliga alternativet för Bolaget och ligger i Bolagets aktieägares bästa intresse. Bolaget anser därmed att de ovan nämnda skälen väger tyngre än huvudregeln att nyemissioner ska genomföras med företrädesrätt för de befintliga aktieägarna.

Ökning av antalet aktier och aktiekapital
Genom den Riktade Emissionen ökar Bolagets aktiekapital med 70 652,446 SEK till 3 121 441,991 SEK genom utgivande av 714 848 nya aktier, vilket resulterar i att det totala antalet utestående aktier i Bolaget ökar från 30 867 308 till 31 582 156.

Rådgivare
Redeye AB är finansiell rådgivare och Advokatfirman Delphi är legal rådgivare till BeammWave i samband med den Riktade emissionen. Aktieinvest FK AB agerar emissionsinstitut.